Wat zijn uw rechten en plichten bij ontslag door een reorganisatie?

Als werknemer maar ook als aangestelde ambtenaar kunt u te maken krijgen met reorganisaties. Soms worden grote groepen werknemers tegelijkertijd ontslagen vanwege gezondheidsproblemen van de organisatie. Dit kan echter niet zomaar. Ook niet bij kleinschaligere reorganisaties waarbij u boventallig wordt verklaard. Jos legt alvast uit wat dit inhoudt en waar de werkgever verplicht toe is. We raden u sterk aan niets te tekenen voordat u exact weet wat uw rechten en plichten zijn. We bieden u graag de nodige juridische hulp.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.